22 sorprendentes estadísticas sobre el trabajo a distancia
Han pasado cuatro años desde el comienzo, y muchos se preguntan cuántas personas están trabajando desde casa y si continuarán haciéndolo en el futuro. En nuestro último artículo, proporcionamos estadísticas completas sobre el trabajo remoto, examinamos las tendencias populares de la fuerza laboral remota e intentamos establecer si todo se hará de forma remota en el futuro.
Cuántas Personas Trabajan Desde Casa
Para establecer la base de nuestra investigación sobre el trabajo remoto, es fundamental explorar las estadísticas de personas que trabajan desde casa. Esto nos ofrecerá información sobre el estado actual del trabajo y una visión anticipada de lo que el futuro puede deparar para empleadores y empleados.
20% de los trabajadores trabajan remotamente
En los Estados Unidos, el porcentaje de personas que trabajan desde casa aumentó al 20%, es decir, un quinto de la fuerza laboral. Esto se atribuye a la evolución de las operaciones de las empresas y el estilo de vida de los empleados frente a la pandemia global. Los entornos de trabajo tradicionales han sido reemplazados por arreglos más flexibles.
Los trabajadores remotos tienen menos probabilidad de cambiar de empresa
Según una encuesta realizada por Owl Labs en 2023, el 23% de los empleados cambió de empresa. Lo interesante es que esto es más común entre quienes trabajan en una oficina a tiempo completo, aproximadamente un 26%. Solo el 17% de los trabajadores híbridos y remotos decidieron cambiar de empleador.
Una gran cantidad de personas desea trabajar de forma remota
El 98% de los empleados desea trabajar desde casa por el resto de sus carreras. Esta cifra refleja la creciente aspiración de los trabajadores a tener más autonomía, flexibilidad y tiempo personal. No es sorprendente que otro 98% recomendaría el trabajo en línea a sus amigos.
Beneficios del Trabajo Desde Casa: Estadísticas
Los datos sobre el trabajo desde casa muestran beneficios claros para el tipo de trabajo remoto, con oportunidades positivas tanto para los empleadores como para los empleados. Estos beneficios van desde reducir los gastos de alquiler de oficina hasta disminuir el riesgo de agotamiento mental y físico. Vamos a explorar las estadísticas sobre el trabajo desde casa para resaltar algunos de los principales beneficios.
Las empresas ahorran dinero con trabajadores remotos
Cuando una empresa se vuelve remota, ya no necesita pagar una gran cantidad de dinero por alquilar una oficina, además de otros gastos como pagar facturas de servicios y ordenar suministros de oficina. Aproximadamente 50 empleados pueden ahorrar 500,000 dólares al año en estos costos.
Impacto positivo en la salud mental y física
Uno de los hechos más importantes sobre el trabajo desde casa es que este tipo de disposición es bueno para la salud de los empleados. El 93% de los encuestados afirmó que trabajar remotamente ha influido positivamente en su salud mental, y el 90% le dijo a FlexJobs que notaron una mejora en su condición física.
Los teletrabajadores ahorran tiempo en su trayecto
Según un estudio publicado por el National Bureau of Economic Research, los trabajadores remotos ahorran alrededor de 72 minutos en su trayecto cada día. Más importante aún, todo ese tiempo libre se dedica a trabajar más. Esta es una de las tendencias más sorprendentes del trabajo remoto.
Estadísticas de la Fuerza Laboral Remota por Industria y Ocupación
Algunas industrias y trabajos se adaptan mejor al trabajo remoto que otros. Las áreas de tecnología, marketing y servicio al cliente tienden a prosperar en un entorno remoto, donde las herramientas digitales aumentan la productividad y la colaboración. Al observar las estadísticas de la fuerza laboral distribuida entre industrias y ocupaciones, podemos ver hacia dónde se dirige el trabajo remoto y qué sectores son más propensos a adoptarlo.
Industria
En 2024, el sector de informática y tecnología lidera, seguido por contabilidad, finanzas, marketing y salud, todos utilizando herramientas digitales para operar. El sector de servicio al cliente se ha adaptado al trabajo remoto mediante el uso de software, y los representantes de ventas utilizan plataformas virtuales para interactuar con clientes.
Las funciones administrativas pueden realizar tareas remotamente, y los sectores de recursos humanos y operaciones no solo han adoptado el trabajo remoto, sino que también ayudan a otros sectores a adaptarse, reformulando políticas laborales. Esta aceptación generalizada del trabajo remoto después de la COVID muestra que las industrias están listas para evolucionar y que los profesionales están más abiertos al cambio.
Ocupación
En 2023, la contabilidad fue el empleo remoto número uno, ya que los roles tradicionales pasaron al trabajo remoto. Los asistentes ejecutivos se adaptaron sin problema, gestionando tareas y comunicaciones desde casa. Los analistas financieros y gerentes de proyectos sobresalieron de forma remota, utilizando análisis de datos y coordinación de equipos. Los representantes de servicio al cliente usaron plataformas remotas para mantener relaciones con los clientes.
Estadísticas de Empleados Remotos por Demografía
¿Cuántos trabajadores están trabajando desde casa? ¿Son hombres o mujeres? ¿Cuál es su edad promedio y nivel educativo? En esta sección, intentaremos responder a estas preguntas y trazar el perfil de un trabajador remoto típico.
Un mayor porcentaje de empleados remotos son hombres
Los hombres trabajan desde casa más que las mujeres, con un 38% a tiempo completo y un 23% a tiempo parcial. En cambio, el 30% de las mujeres trabaja remotamente a tiempo completo y el 22% a tiempo parcial. Existe aquí una brecha de género que indica la necesidad de políticas de trabajo remoto más inclusivas para fomentar la igualdad.
Los empleados remotos tienen entre 24 y 35 años
Las estadísticas de trabajadores remotos indican que la edad promedio de un empleado es de entre 24 y 35 años. Dentro de este grupo de edad, el 39% trabaja remotamente a tiempo completo y el 25% a tiempo parcial. La fuerza laboral joven está adoptando la flexibilidad y la autonomía del trabajo en línea. Esto significa que el número de personas que trabajan desde casa seguirá creciendo.
Qué Piensan los Empleados sobre el Trabajo Remoto
La tendencia de “trabajar desde cualquier lugar” lleva ya varios años, y los empleados han encontrado muchos beneficios para su salud y finanzas. Naturalmente, surge otra pregunta: ¿qué piensan sobre otros aspectos de su trabajo como la integración o los aumentos salariales?
Ventajas: cuestión de opinión
Una de las estadísticas más curiosas sobre trabajadores remotos muestra una división entre empleados que creen que el teletrabajo ayuda a avanzar en su carrera (18%) y aquellos que piensan que en realidad perjudica su progreso (19%). En general, el 63% de los trabajadores remotos siente que no tiene impacto en su carrera.
Conclusión
El cambio hacia el trabajo remoto ha transformado el panorama laboral, y las estadísticas del trabajo desde casa nos dicen que es algo positivo tanto para empleadores como para empleados. Cada vez más trabajadores quieren trabajar remotamente o en un modelo híbrido debido a la flexibilidad y mejor equilibrio entre la vida personal y laboral que proporciona. Con un porcentaje significativo de la fuerza laboral trabajando remotamente y las empresas viendo los beneficios de este método, está claro que no es solo una fase.
Al avanzar, tanto los empleadores como los empleados deben comenzar a aceptar esta nueva realidad. Los primeros deberían adoptar políticas de trabajo más flexibles y crear una cultura que apoye el trabajo en línea, y los segundos deberían expresar sus necesidades en este nuevo mundo.
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Según las estadísticas de crecimiento del trabajo a distancia, el empleo híbrido -trabajar desde casa unos días y en persona otros- es más popular que el trabajo totalmente a distancia, que no es tan común como cabría imaginar. En agosto de 2023, una media del 20% de los empleados trabajaba a distancia.
Las estadísticas sobre los beneficios del teletrabajo dibujan un panorama de las ventajas habituales de trabajar a distancia:
- Reducción de gastos en combustible, aparcamiento y mantenimiento de vehículos.
- Tiempo personal adicional y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Bajo nivel de estrés y alta satisfacción laboral.
- Aumento de la productividad de los trabajadores a distancia.
- Hace innecesario el traslado por motivos de trabajo.
De todos los empleados encuestados para el Federal Work-Life Survey Report, el 72% declaró que había conseguido un mejor rendimiento, el 76% permanecería en su empresa actual y el 83% tenía la moral más alta que antes. Las estadísticas del teletrabajo indican que éstas son ventajas para los empresarios.
El 73% de los trabajadores remotos echa de menos el aspecto social de trabajar en una oficina. Cuando se trabaja desde casa, no es posible contar una historia en la fuente de agua o mantener conversaciones relacionadas con el trabajo. El crecimiento del trabajo a distancia puede verse obstaculizado por la necesidad de contacto humano.
El 46% de los trabajadores de cuello blanco encuestados por USA Today afirma ser más productivo en casa, mientras que sólo el 16% dice serlo en el lugar de trabajo. El porcentaje de trabajadores a distancia más propensos a trabajar más horas es del 38%.
