22 estatísticas surpreendentes sobre o trabalho à distância
Quatro anos se passaram desde o início, e muitos estão se perguntando quantas pessoas estão trabalhando de casa e se continuarão a fazer isso no futuro. Em nosso último artigo, fornecemos estatísticas abrangentes sobre o trabalho remoto, examinamos as tendências populares da força de trabalho remota e tentamos estabelecer se tudo será feito remotamente no futuro.
Quantas Pessoas Trabalham de Casa
Para estabelecer a base de nossa pesquisa sobre o trabalho remoto, é imprescindível explorar as estatísticas de pessoas que trabalham de casa. Elas nos oferecerão uma visão do estado atual do trabalho, além de uma prévia do que o futuro reserva para empregadores e empregados.
20% dos trabalhadores estão trabalhando remotamente
Nos Estados Unidos, o percentual de pessoas trabalhando de casa subiu para 20%, ou um quinto da força de trabalho. Isso tem sido atribuído à evolução das operações das empresas e ao estilo de vida dos empregados diante da pandemia global. Ambientes de trabalho tradicionais foram substituídos por arranjos mais flexíveis.
Trabalhadores remotos têm menos probabilidade de mudar de empresa
De acordo com uma pesquisa realizada pela Owl Labs em 2023, 23% dos empregados mudaram de empresa. O interessante é que isso é mais comum entre pessoas que trabalham presencialmente em escritório em tempo integral, cerca de 26%. Apenas 17% dos trabalhadores híbridos e remotos decidiram trocar de empregador.
Grande número de pessoas deseja trabalhar remotamente
98% dos empregados desejam trabalhar de casa pelo restante de suas carreiras. Esse número mostra o aprofundamento da aspiração dos trabalhadores por mais autonomia, flexibilidade e mais tempo pessoal. Não surpreende que outros 98% recomendariam o trabalho online a seus amigos.
Benefícios do Trabalho Remoto: Estatísticas
Dados sobre o trabalho remoto mostram benefícios claros para esse tipo de trabalho, com oportunidades positivas tanto para empregadores quanto para empregados. Desde a redução de despesas com aluguel de escritório até o menor risco de exaustão mental e física. Vamos explorar as estatísticas sobre o trabalho remoto para destacar alguns dos principais benefícios.
Empresas economizam com trabalhadores remotos
Quando uma empresa adota o modelo remoto, não precisa mais gastar enormes quantias de dinheiro com o aluguel de escritório, além de outras despesas como contas de utilidades e material de escritório. Cerca de 50 funcionários podem economizar 500.000 dólares anualmente nesses custos.
Impacto positivo na saúde mental e física
Um dos fatos mais importantes sobre o trabalho remoto é que esse arranjo é bom para a saúde dos empregados. 93% dos entrevistados afirmaram que trabalhar remotamente influenciou positivamente sua saúde mental, e 90% relataram à FlexJobs uma melhora notável em sua condição física.
Trabalhadores remotos economizam tempo de deslocamento
De acordo com um artigo publicado pelo National Bureau of Economic Research, trabalhadores remotos economizam cerca de 72 minutos de deslocamento por dia. O mais importante é que todo esse tempo livre é direcionado para trabalhar mais, sendo essa uma das tendências mais surpreendentes do trabalho remoto.
Estatísticas da Força de Trabalho Remota por Setor e Ocupação
Alguns setores e ocupações são mais adequados ao trabalho remoto do que outros. As áreas de tecnologia, marketing e atendimento ao cliente tendem a prosperar em um ambiente remoto onde ferramentas digitais impulsionam a produtividade e a colaboração. Observando as estatísticas da força de trabalho distribuída entre setores e ocupações, podemos ver para onde o trabalho remoto está indo e quais setores são mais propensos a adotá-lo.
Setor
Em 2024, o setor de TI e informática lidera, seguido pelos setores de contabilidade, finanças, marketing e saúde, todos usando ferramentas digitais para operar. O setor de atendimento ao cliente se adaptou ao trabalho remoto com o uso de softwares, e representantes de vendas utilizam plataformas virtuais para interagir com clientes.
Funções administrativas podem ser realizadas remotamente, e setores como RH e operações, além de se adaptarem, ajudam outros setores a ajustar suas políticas. Essa aceitação ampla do trabalho remoto após a COVID demonstra que as indústrias estão prontas para evoluir, e os profissionais estão mais abertos a mudanças.
Ocupação
Em 2023, a contabilidade foi o trabalho remoto mais popular, com funções tradicionais se adaptando ao remoto. Assistentes executivos gerenciaram tarefas e comunicações de casa sem problemas. Analistas financeiros e gerentes de projetos prosperaram remotamente, usando análise de dados e coordenação de equipes. Representantes de atendimento ao cliente usaram plataformas remotas para manter o relacionamento com os clientes.
Estatísticas de Funcionários Remotos por Demografia
Quantos trabalhadores estão trabalhando de casa? São homens ou mulheres? Qual é a idade média e o nível educacional deles? Nesta seção, tentaremos responder a essas perguntas e traçar o perfil de um típico trabalhador remoto.
Maior porcentagem de homens trabalha remotamente
Homens trabalham mais de casa do que mulheres, com 38% em tempo integral e 23% em tempo parcial. Por outro lado, 30% das mulheres trabalham remotamente em tempo integral e 22% em tempo parcial. Essa diferença de gênero indica a necessidade de políticas de trabalho remoto mais inclusivas para promover a igualdade.
Trabalhadores remotos têm entre 24 e 35 anos
Estatísticas de trabalhadores remotos indicam que a idade média dos empregados é entre 24 e 35 anos. Nesse grupo etário, 39% trabalham remotamente em tempo integral e 25% em tempo parcial. A força de trabalho mais jovem está abraçando a flexibilidade e a autonomia do trabalho online, o que significa que o número de pessoas trabalhando de casa continuará a crescer.
O Que os Empregados Pensam Sobre o Trabalho Remoto
A tendência do "trabalho de qualquer lugar" existe há vários anos, e os empregados encontraram muitos benefícios para sua saúde e finanças. Naturalmente, surge a pergunta: o que pensam sobre outros aspectos, como a integração e os aumentos salariais?
Vantagens - questão de opinião
Um dos dados mais curiosos sobre o trabalho remoto mostra uma divisão entre os empregados que acreditam que o teletrabalho ajuda a avançar em suas carreiras (18%) e os que acreditam que isso prejudica sua progressão (19%). No geral, 63% dos trabalhadores remotos sentem que isso não impacta suas carreiras.
Conclusão
A mudança para o trabalho remoto transformou o mercado de trabalho, e as estatísticas mostram que essa é uma boa solução para empregadores e empregados. Cada vez mais trabalhadores querem trabalhar remotamente ou em modelo híbrido pela flexibilidade e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Com uma porcentagem significativa da força de trabalho já trabalhando remotamente e empresas vendo os benefícios, é claro que isso não é apenas uma fase.
Conforme avançamos, empregadores e empregados devem abraçar essa nova realidade. Os primeiros devem adotar políticas de trabalho mais flexíveis e criar uma cultura que apoie o trabalho online, enquanto os segundos devem expor suas necessidades neste novo cenário.
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De acordo com as estatísticas de crescimento do trabalho remoto, o emprego híbrido - trabalhar em casa alguns dias e pessoalmente noutros - é mais popular do que o trabalho totalmente remoto, que não é tão comum como se poderia imaginar. Em agosto de 2023, uma média de 20% dos funcionários trabalhava remotamente.
As estatísticas sobre os benefícios do teletrabalho dão uma ideia das vantagens comuns do trabalho à distância:
- Redução das despesas com combustível, estacionamento e manutenção do veículo.
- Tempo pessoal adicional e um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Baixo nível de stress e elevada satisfação no trabalho.
- Aumento da produtividade dos trabalhadores remotos.
- Torna desnecessária a deslocação para trabalhar.
De todos os trabalhadores inquiridos no âmbito do Federal Work-Life Survey Report, 72% declararam ter obtido um melhor desempenho, 76% permaneceriam na sua empresa atual e 83% tinham um moral mais elevado do que anteriormente. As estatísticas do teletrabalho indicam que estes são benefícios para os empregadores.
73% dos trabalhadores à distância sentem falta do aspeto social de trabalhar num escritório. Quando se trabalha a partir de casa, não é possível contar uma história no bebedouro ou ter conversas relacionadas com o trabalho. O crescimento do trabalho à distância pode ser prejudicado pela necessidade de contacto humano.
46% dos trabalhadores de colarinho branco inquiridos pelo USA Today afirmaram ser mais produtivos em casa, enquanto apenas 16% afirmaram ser mais produtivos no local de trabalho. A percentagem de trabalhadores que trabalham remotamente e que são mais propensos a trabalhar mais horas é de 38%.
