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New Hire Onboarding

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Garanta uma integração perfeita dos funcionários com o nosso modelo abrangente de integração de novos contratados. Simplifique os processos e capacite os novos membros da equipa a prosperar desde o primeiro dia com o modelo de gestão de projectos personalizado da Flowlu.
Registe-se gratuitamente para utilizar este modelo. Disponível apenas para novas contas.

A template do Flowlu oferece uma estrutura organizada para facilitar experiências de integração tranquilas. Ela apoia todas as fases da jornada de integração, desde a orientação inicial até o treinamento e desenvolvimento contínuos, promovendo o engajamento e maximizando a eficiência.

Elementos Principais

  • Fases de Integração: Organize o processo de integração em fases claras para garantir a clareza e o progresso durante todo o período de integração.
  • Acompanhamento de Marcos: Estabeleça marcos importantes para monitorar o progresso dos novos contratados e celebrar as conquistas de maneira eficaz.
  • Tarefas e Listas de Verificação: Divida as tarefas de integração em passos acionáveis com instruções claras e listas de verificação.
  • Automação: Automatize tarefas rotineiras de integração, como envio de documentos, atualizações de cronograma de treinamento e coleta de feedback, para agilizar os processos e liberar tempo para atividades estratégicas.
  • Modelo de Descrição do Projeto: Utilize nosso modelo estruturado de descrição de integração para delinear os objetivos do projeto e notas adicionais.

Como Usar a Template de Integração do Flowlu

  1. Comece: Acesse a template registrando-se nesta página e navegando para Projetos → Fluxos de Trabalho do Projeto. Note que as templates estão disponíveis exclusivamente na versão web.
  2. Personalize: Adapte a template para atender às necessidades específicas de integração da sua organização. Ajuste as fases, marcos, tarefas, descrições, configurações de automação e listas de verificação conforme necessário para alinhar com o processo de integração da sua empresa.
  3. Inicie a Integração: Comece um novo processo de integração criando um projeto dentro do Flowlu. Defina os detalhes do novo contratado, seu papel, estrutura de reportes e datas de início.
  4. Colabore: Atribua tarefas de integração aos membros relevantes da equipe, estabeleça prazos e forneça descrições de tarefas para garantir clareza e orientação.
  5. Monitore o Progresso: Acompanhe o progresso da integração com o acompanhamento de marcos e utilize ferramentas de relatórios para obter insights sobre o desempenho e sucesso da integração dos novos contratados.
  6. Automatize Processos: Aproveite as funcionalidades de automação de tarefas e projetos para agilizar os fluxos de trabalho de integração. Configure notificações automáticas, lembretes e atualizações de status para manter todas as partes interessadas informadas e engajadas durante toda a jornada de integração.

Simplifique seus processos de integração, aumente o engajamento dos novos contratados e alcance o sucesso a longo prazo com a template de gerenciamento de projetos de integração do Flowlu. Junte-se a inúmeras organizações em todo o mundo que confiam na solução de integração do Flowlu para promover uma integração e produtividade sem falhas nas equipes.

FAQs
See the most answers to the most frequently asked questions. You can find even more information in the knowledge base.
Knowledge base

O modelo de projeto New Hire Onboarding da Flowlu é um quadro estruturado concebido para agilizar o processo de integração de novos colaboradores na sua organização. Ajuda as equipas de RH e os gestores a gerir todos os aspectos do onboarding de forma eficiente.

Ao utilizar este modelo, as organizações podem garantir uma experiência de integração consistente e completa para as novas contratações. Ajuda a reduzir as despesas administrativas, melhora a comunicação entre as equipas e melhora o processo geral de integração, conduzindo a uma maior satisfação e retenção dos colaboradores.

Sim, o modelo da Flowlu é totalmente personalizável para se adaptar às necessidades específicas e aos fluxos de trabalho da sua organização. Pode modificar listas de tarefas, linhas de tempo e outros elementos para alinhar com as políticas e práticas de integração da sua empresa.

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Flowlu - Damon Williamson
Damon Williamson
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